Утверждены Рекомендации работодателям о предоставлении дополнительных двух дней отдыха работникам, прошедших вакцинацию против коронавирусной инфекции

18 ноября 2021

Во исполнение поручения Президента Российской Федерации В.В. Путина от 20.10.2021 решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10. 2021 г., протокол N 9 утверждены Рекомендации работодателям о предоставлении дополнительных двух дней отдыха работникам, прошедших вакцинацию против коронавирусной инфекции.

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 82241 Трудового кодекса Российской Федерации, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Данные рекомендации размещены на сайте Правительства Российской Федерации на странице Комиссии по адресу: http://government.ru/department/403/events/.